Konformität

Konformität im HR-Bereich

Dank der Globalisierung ist das typische Büro des 21. Jahrhunderts international besetzt.
Während sich Unternehmen sehr um Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen sowie Compliance- und Ethikdokumentationen bemühen, die mit einer guten Geschäftsführung verbunden werden, sind sie häufig nicht so vorausschauend, Richtlinien und Arbeitsanweisungen für internationale Mitarbeiter übersetzen zu lassen.
Dieses Versäumnis kann kostspielig werden, wenn Ihre Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern stammen oder Ihr Unternehmen ins Ausland expandiert.
Wir von Teneo Translations helfen Ihnen, die sprachlichen und kulturellen Hürden zu überwinden und für eine optimale Beziehung zum Rückgrat Ihrer Organisation zu sorgen – Ihren Mitarbeitern.

Haftung im Zusammenhang mit schlechter HR-Dokumentation

Unsere Übersetzer verfügen über unvergleichliche Erfahrung im Zusammenhang mit der Konformität im HR-Bereich. Wir wissen, dass es notwendig ist, Übersetzungen eher an einem Konzept als an Worten anzulehnen. Dies ist insbesondere dann wichtig, wenn die Missachtung einer Vorschrift dazu führen kann, dass der Arbeitgeber dafür haftbar gemacht wird, nicht effektiv und unmissverständlich mit seinen Angestellten kommuniziert zu haben.
Konzepte wie Diversität, Urlaubsgeld oder Minderheitenregelungen sind in manchen Kulturen selbstverständlich. Was jedoch im Heimatmarkt als gute Praxis gilt, kann in einem anderen Land eine ganz andere Bedeutung haben, nicht vorhanden sein oder sogar als Beleidigung aufgefasst werden.

Im kleinen und großen Maßstab

Ob es Beschäftigungsverträge, E-Mails, Aktualisierungen der Geschäftsrichtlinien oder wichtige Geschäftsverlautbarungen sind: Wir haben die Übersetzer, die sicherstellen, dass Personalangelegenheiten ein Thema sind, über das Sie sich keine Sorgen mehr machen müssen.
Wir bei Teneo Translation sind vielseitig genug, um von einem einzigen Aspekt Ihrer HR-Dokumentation bis hin zu Ihren gesamtem weltweiten Compliance- und Ethikregeln alles zu übersetzen.
Unsere auf Personalwesen spezialisierten Übersetzer und Dolmetscher sind sehr erfahren darin, Ihren neuen Mitarbeitern die Firmenkultur und -abläufe nahezubringen. Von Verhaltensregeln, Antibestechungs- und Antikorruptionsrichtlinien bis hin zu Arbeitsverträgen werden dem Angestellten alle Schriftstücke in seiner Sprache vorgelegt. Der Absicht und den Formulierungen des Originals wird dabei Rechnung getragen.

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